岗位职能

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处长岗位职责

1.全面主持科研处工作,贯彻落实党和国家各项科研政策、法规,下达全处工作目标与任务。

2.负责科研处提高业务素质、强化服务意识、改善工作作风和廉政建设工作。

3.组织修订、制订学校科研发展规划、工作政策及管理法规,并负责具体实施、检查评估、总结汇报。

4.主持召开处长办公会议和处务会议,研究重大问题和落实学校有关会议精神。

5.指导、组织、协调、检查、督促分管领导和各科室认真履行职责,保证完成各项工作任务。

6.负责统筹全处人事安排、岗位职责划分、经费管理、保密与安全等工作。

7.负责与上级主管部门、有关业务部门的联系和校内有关单位的协调工作。

8.负责做好科研业务考核、各类科技优秀人才遴选、推荐等工作。

9.完成学校领导交办的其他工作。

副处长岗位职责

1.协助处长贯彻落实党和国家各项科研政策、法规,项目申报、科研成果转移转化。

2.协助处长修订、制订学校科研发展规划、及科研相关管理办法。

3.组织、协调、督促分管科室认真履行职责,保证完成各项工作任务。

4.负责全校各级各类纵横向科研项目的规划、组织、申报、立项、评审等工作。

5.负责各类横向项目的培育、推广和转化转移工作。

6.完成领导交办的其他工作。

平台基地管理科岗位职责

1.负责科研基地平台建设的日常管理;

2.起草学校科研基地平台管理办法、工作计划、总结及各类相关内控管理制度,推动并加强学校科研基地建设;

3.负责学校人文社科类国家级、省部级和校级等科研基地(包括文科实验室等)建设项目的申报、立项、过程管理和验收;

4.完善学校科研基地科研岗位的设置、聘任和考核制度,加强各科研基地的条件建设、组织建设及其对外联系和评估;

5.完成领导交办的其它任务。

项目管理科岗位职责

1.负责起草拟定全校有关科研项目管理的规章制度等文件。

2.负责全校各级各类纵横向科研项目的规划、组织、申报、立项、评审等工作。

3.负责全校科研项目立项后的检查、指导、结题、验收等工作。

4.负责全校科研项目经费到校后的上账、经费提取与配套、下发等工作。

5.负责建立并更新专家库,组织推荐各类科研项目所需的咨询、评审专家。

6.完成领导交办的其他工作。

成果管理科岗位职责

1.负责起草拟定全校有关成果管理的规章制度等文件。

2.负责全校各类科研成果的申报、评审、鉴定、登记、推荐、报奖等工作。

3.负责组织校内学术著作出版基金的申请、评审及其管理工作。

4.负责全校各类科研成果奖的核定和奖金发放工作。

5.负责科研数据管理与统计报送,编写《延安大学年度科研成果汇编》。

6.负责科研管理系统的机构库、专家库的更新,以及各类成果评审专家的推荐和上报工作。

7.负责科研成果的收集、整理、存档、发布和宣传工作。

8.完成领导交办的其他工作。